募集要項
- 募集背景
- 経営管理本部の組織改編に伴い、マネジメント候補者を募集します。
- 仕事内容
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経営管理本部のマネージャー候補として、法務総務を中心とした実務業務を行っていただきます。■具体的な業務内容
・株式事務（上場企業）
・株主総会実務
・契約法務（実務担当者の補佐を中心とした業務）
・人事評価制度運用（システム利用、年2回評価、評価委員会運営）
・労務補佐（実務担当者の補佐）
・その他
■変更の範囲
・会社の定める業務全般（出向先/転籍先も含む）
・出社とリモートのハイブリッド勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社において、契約法務経験が3年以上あること（ご自身でリーガルチェック、修正をしている経験）
・分野問わず、ご自身で知見のキャッチアップを行い業務に活かした経験があること
- 歓迎
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【あるとうれしいスキル・経験】
・SaaS企業、もしくはIT企業での就業経験があること（ビジネスモデルへの理解があること）
・上場企業における株式事務業務経験があること
・200人を超える組織での人事評価実務の経験があること
・チームマネジメント経験があること（人数は問わない）
- フィットする人物像
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・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
・法令や組織のルールを理解し、遵守できる方
・未経験の課題に対しても、自ら調査し、社内外の関係者と連携しながら解決に向けて積極的に取り組める方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・勤務形態：フレックス制もしくは管理監督者
（※オファーするレンジによって変わります）
- 勤務地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル4F
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
- 年収500万円以上（月額固定給35.7万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保
【諸手当】
■通勤手当（上限あり）
■家族手当（規程あり）
■近距離手当（規程あり）
【福利厚生】
■ベネフィットステーション加入
■団体生命保険加入
■確定拠出型年金
■持株会
■ベビーシッター利用支援
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）
■創立記念日休暇（8月の任意の1日を休暇とする）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2~3回
▼内定
※オンラインSPI試験あり
- キャリアパス・評価制度
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ご入社後は、プレイングマネージャーとして、株式事務や契約法務補佐等の実務を担当していただきます。日々の業務やインプット機会を通じて、当社の組織やビジネスモデルを理解していただきます。
また、経営管理本部内の各担当者と積極的にコミュニケーションを図りながら、チームのマネジメント補佐にも携わっていただきます。
実務を通じて総務法務を中心とした専門知識を深めることができ、またチームマネジメントの経験を得ることができます。将来的には経営管理本部のマネージャーや担当マネージャーとしてキャリアアップを目指すことが可能です。
