募集要項
- 募集背景
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当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1354億円（販売棟数：2864棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。
今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。
- 仕事内容
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住宅用地の仕入れ、設計企画、販売戦略の立案、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。営業という立場で家づくりの上流から下流までお任せします。会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。
■具体的な仕事内容
・不動産業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・不動産業者との仕入れ交渉
・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する
・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う
【ポジションの魅力(1)：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。
【ポジションの魅力(2)：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
普通自動車運転免許（AT可）
不動産業界における営業経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■歓迎資格
宅地建物取引士
建築士（一級・二級）
建築施工管理技士（1級・２級）
※上記資格保有者には資格手当が支払われます
■歓迎経験
用地仕入のご経験（年数不問）
- フィットする人物像
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・成長意欲が高く上昇志向の方
・数字に対し強い達成意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 企画営業職（会社のコアメンバーになっていただける方）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
月給37万円～（基本給：240,000円～、固定残業手当35時間分/83,169円～）
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 係長職 950万円
入社10年目 支店長 1200万円～1800万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンスは年2回
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
- 休日休暇
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年間休日：122日
■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3～5日） ※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用担当）→最終面接（事業部責任者）→内定
※書類選考から内定まで最短2週間
※1次選考のみ対面・オンラインが選択可能（最終選考は対面のみ）
※最終選考参加時の交通費支給（首都圏外からの参加者に限る）
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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飛躍的な成長を続けている当社では短期間でキャリアアップすることが可能です。
未経験で入社し3年で支店長になった社員もおり、透明性があり正当な評価制度が整っています。
企画営業職の評価は、【仕入棟数・販売棟数・粗利額・回転日数】をポイント化し総合ポイントによって算出。
半期ごとの賞与で還元します。
