募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、今後人事、総務、経理業務のマネジメントを行える幹部候補の採用
- 仕事内容
-
１．総務事務
（１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存
（２）固定資産・備品等の管理
（３）株主総会・取締役会の準備
（４）社内規定等の作成及び改定と社員周知
（５）全社会議準備・運営
（６）慶弔関係手配（社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など）
（７）名刺手配、取引先等への挨拶状の手配・管理
（８）緊急連絡網の作成・施行・管理
（９）郵便物チェック、拠点への発送物準備
（10）施設管理（本社社屋への来客入館申請・会議室の予約等）
（11）各自治体への登録申請業務（入札参加申請登録）
２．人事事務
（１）採用、配置、異動、昇進、退職の人事に関する事務手続き ※
（２）従業員の在籍記録の維持管理
（３）従業員の勤怠管理（労働時間・休暇日数・有給取得状況把握）
（４）給与・賞与算定依頼 ※
（５）社会保険、退職金、保養所などの福利厚生に関する事務
（６）求人媒体管理
（７）一次面接と適性検査実施支援
※ 契約している社労士事務所との連携
３．経理事務
（１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理）
（２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計
（３）月次試算表の作成 ※
（４）給与・賞与支払伝票作成 ※
（５）契約講師への支払伝票作成
（６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携）
（７）予算編成のまとめ
（８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（月次の売上管理表作成等）
※ 契約している会計事務所との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
１．人事・労務の就業経験
２．総務事務の就業経験
上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。
総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
-
■法定福利厚生
健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金
■法定外福利厚生
・退職金（独立行政法人勤労者退職金共済機構との共済契約締結＜１万円／月の掛金額を全額負担＞）
・定期健康診断（年１回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金）
・育児短時間勤務制度
・社員食堂（本社・関東支社のみ）
・保養施設（グループ会社保有）利用の割引
・図書購入費補助
・e ラーニングや通信教育の提供及び補助
＜評価制度＞
■能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価
■業績評価：１年間を通しての目標管理
- 休日休暇
-
休日年間１２０日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季休暇２日（交代で取得）・冬期休暇５日（例年１２月２９日～１月３日）
■年次有給休暇
・入社後半年経過後に１０日間付与
以降付与日からの経過年１年１１日、２年１２日、３年１４日、４年１６日、５年１８日、６年以上２０日の付与
■半日年次有給休暇
■特別休暇：
本人の結婚５日／子どもの結婚２日／配偶者出産２日／祖父母及び配偶者の父母及び兄
弟姉妹の死亡２日
■産前産後休暇：
■その他無給の休暇
母性健康管理のための休暇等の時間（通院休暇）
産後：１年以内
生理日の措置の日又は時間（１日又は半日若しくは請求があった時間）
育児時間
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
-
1次面接（担当役員）⇒適性検査→2次面接
