募集要項
- 募集背景
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これまでは直営店と特定の取引先で販売していましたが、将来を見据えて販路拡大に力を入れていくため、新規取引先を増やす営業担当を採用します。
- 仕事内容
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全国の腕時計を扱う業者や量販店・小売事業者を開拓し、販売先を増やす現在は直営店での販売と既存の取引先にだけに時計の卸を行っていますが、今後はルートを拡大し卸先を増やします。
卸は初めての為、これから50代前半の社長と、30代の企画社員と3名でどのような開拓をするか戦略を練るところからのスタートです。
ブランド時計を商品を必要としている小売店は沢山ありますので難しい営業ではないと予想しています。
また他とのコラボなど企画を立てそれを実行まで行うことができる面白いお仕事です。
時計が好きな方であれば尚可ですが、時計に詳しい必要はありません。
月に数回出張もありますがご自身で決めることができます。
■量販店や販売事業者、トレンドの情報収集
■商談対応
■提携開始後も引き続き関係構築
■他社とのアライアンスやイベントの実施など企画実行までを行う。
アンテナを張って情報収集する力やフットワークの軽さ、信頼関係を構築するコミュニケーション力がある方にフィットする仕事です。
商品知識は入社後にOJTを通して身につけていけるので、今は興味がある程度でOK！
- 応募資格
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- 必須
- ■営業や接客経験3年以上
- 歓迎
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■量販店などで時計販売や買取の経験がある方
■時計やブランド品に興味のある方
- フィットする人物像
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新規開拓と言ってもアポイントを断られるようなことはなく、商品を必要としている小売店は沢山ありますので、飛び込み営業のようなイメージではありません。
信頼してもらうために定期的に訪問し関係性を作り、長いお付き合いができる人にフィットします。
時計を持ち歩くことはありませんが、高額な商品を卸しますので入社後に勉強していただく必要があります。
時計のことを学ぶ意欲も必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■兵庫県神戸市
※定期的に全国への出張あり
- 勤務時間
- ■10：30～19：00(休憩60分／実働7.5時間)
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～650万円
※これまでのご経験や年齢等を考慮し決定します
■昇給あり
■賞与あり
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■出張手当
■歩合手当（インセンティブ）営業職のみ
■社員割引制度
- 休日休暇
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■シフト制月8日休みですが、休みは自分の仕事や予定に合わせて希望通りに取ることができます。
■年間休日：115日
■その他休暇
・夏季休暇4日
・年末年始休暇4日
・有給休暇は自由に使えます。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
