募集要項
- 募集背景
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2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が200名弱となり、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。
また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、事業成長を支えるため、攻めの法務が必要となってきております。
- 仕事内容
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現在、法務業務はマネージャー１名と専任者１名が顧問弁護士とともに対応しています。【具体的な仕事内容】
今後は法務担当者を増員することで、組織・取引規模拡大を支える組織化を目指しています。
・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応
・契約法務
・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、特定電子メール法、電気通信事業法対応
・法務相談
・法令調査
・各種届出業務
・顧問弁護士対応窓口
【やりがい】
・専門知識を最大限に活かしていただけます
・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます
・IT サービス事業会社で経験できる法務業務に携わることができます
・改正法対応を経験することができます
・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため、未知の領域を経験することができます
・コーポレート法務にも携わることができ、経営に近いポジションで仕事ができます
- 応募資格
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- 必須
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▽以下のいずれかをお持ちの方
・企業法務の経験が2年以上
・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者
- 歓迎
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・HR業界経験者
・上場企業での勤務経験
・司法試験短答式合格
・slack、Googleworks経験者
- フィットする人物像
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・業務において、法務マネジャーの手の回らないところを的確にサポートできる法務知識と経験を有すること。
・法務と他事業部の意思疎通の橋渡しができること。
・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の観点から物事を判断できること。
・継続的に自己学習ができる（教育機関・関係団体等の活用含む）。
・前例や組織、その他一つの物事に固執しない柔軟な思考力
・経験がない事に対しても積極的にキャッチアップしていける方
・チーム内コミュニケーションとチーム外コミュニケーション（他部署）を共に大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
・週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。
・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
月給制 ※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
