募集要項
- 募集背景
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2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が200名弱となり、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。
また、当社の競争優位の源泉としてキャリアデータがあり、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、キャリアデータの利活用によって事業成長を支えるため、知財戦略など攻めの法務が必要となってきております。
さらに、潤沢なキャッシュフローを活用し非連続な成長を実現するため、M&Aにも積極的に取り組んでいきます。 そのような環境の中で、企業内弁護士として法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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上場後、社員数が200名弱となり、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しており、企業内弁護士として法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。□具体的な業務
・M&Aにおける法務DD対応（外部弁護士との連携）
・契約法務
・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応
・法務相談対応
・知財管理、戦略立案
・法令調査
・各種届出業務
・顧問弁護士対応窓口 等
□このポジションにおける組織の現状
現在、法務業務は法務Mgr1名と専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。
今後は事業法務マネージャー～事業法務スタッフを配置することで、法務チーム内の業務を明確化するとともに、組織・取引規模拡大を支える組織化し、攻めの法務を目指しています。
□仕事のやりがい
・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます
・専門知識を最大限に活かしていただけます
・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます
・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます
・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます
・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
- 応募資格
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- 必須
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・弁護士資格
・契約法務2年以上
・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者
・マネジメント経験
- 歓迎
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・部下の育成経験
・HR業界経験者
・事業会社/上場企業での実務経験
・ベンチャー企業での法務実務経験
・slack、Googleworks経験者
- フィットする人物像
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・幅広く信頼関係を築ける方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
・週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。
・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
月給制 ※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
