募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社が管理を行うマンションの専有部におけるリフォームの営業担当をお任せします。分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、年間50,000件以上にのぼるリフォーム対応で培ったノウハウを活かし、お客様が快適な生活を送ることができるよう設備点検・リフォーム等のサービスを行っております。
なおリフォームだけでなく、リフォーム後のフォローや、その後についても管理会社として長期的な関係を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・水回りや室内各所の設備点検およびリフォーム提案
広報物等を通じた宣伝から得られる反響に対して、設備点検を実施し、必要に応じて設備修繕をはじめとしたリフォーム提案を行います。
・協力会社との折衝・キャンペーンの企画
反響を増やす為に、協力会社を巻き込み企画の立案を行います。
・リフォーム実施後の顧客フォローおよび顧客からの問い合わせ対応
※問い合わせ対応について、一次対応はコールセンターが担っておりますが、二次対応が必要な場合にはご対応いただきます。
基本的に電話で完結する内容です。
【事業の特徴/やりがい】
・当社が管理を行う分譲マンションの居住者が顧客であり、会社として長期の関係構築を実現することが重要であるからこそ、目先の売上・成果ではなく、顧客満足度を大事にしながら営業活動を行っていただくことができます。
・元請け側で、自身がハブとなり、協力会社を巻き込む立場で仕事を進めていただきます。
【働きやすさ】
・土日祝日休み
※点検に伴う出社機会が半年に3回程発生します。
・週に2～3回リモートワークを活用いただくことができます。
※独り立ちいただくまでは、出社機会は多くなります
・宿泊の伴う出張が月に1～2度発生します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの実務を2年以上経験されている方
・マンションフロント担当
・リフォーム提案営業
・住宅設備営業
- 歓迎
- ・管理業務主任者資格
- フィットする人物像
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・顧客のニーズ起点で業務に取り組みたい方
・顧客のリアクションを直に感じながら仕事に取り組みたい方
・マンション管理事業にやりがいを感じているものの、働き方を改善したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：500万円?583万円
月給：282,400円
《月給内訳：基本給262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代》
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※年収は残業代15時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※設備点検の立ち合いに伴って、半年に2～3回は土日出勤いただく可能性があります。代わりに振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
