募集要項
- 募集背景
- 2025年卒より新卒採用を行い、今後も数名ずつ採用予定のため、その教育体制を確立させたい。
- 仕事内容
-
新卒教育・人材開発・組織開発担当2025年新卒（３名）より、毎年定期的に採用する方針にあたり、
新卒教育の企画、研修実施、メンター、コーチングなどを行なっていただける人材を探しております。
また人事周りのルール策定なども人事周りのルール・メソッド設計もお願いします。
・新卒採用に伴う教育内容の確立
・新卒教育・メンター
・人事周りのルール・メソッド設計
将来的には採用にも携わっていただく可能性もあります。
これらはノウハウが全くないため、０から作り上げる面白さがあります。
- 応募資格
-
- 必須
- 新卒教育（企画、研修講師）のご経験
- 歓迎
-
コーチングのご経験
人事制度やルールの設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35－54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9－18時
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 休日休暇
- 土日祝（年間１２１日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接３回
