募集要項
- 募集背景
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社員の幸せと会社の成長の一体化がポリシー、昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。
教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、
・超上流（ディレクター）講座
・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座
を独自開発し、育成に力を入れております。
その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く
学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。
- 仕事内容
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社員の幸せと会社の成長の一体化お客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
チームワークのパイオニア、国立大学研究機関等との最先端の研究成果を武器に最先端かつWellBeingマネジメント
プロジェクトマネージャ or PMO or ITコンサルとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！
<お任せしたい業務・ミッション>
・顧客の課題に合わせたシステム提案
・20名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰した開発マネジメント
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・開発実務経験3年以上(開発工程・言語は不問)
・プロジェクトリーダーやチームリーダーのご経験
・要件定義からテストまで一貫した開発のご経験
- 歓迎
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・SaaS開発のご経験のある方
・ビジネス領域に興味関心がある方
※挑戦意欲を重視します！
必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
※学歴は不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層の強化のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600~1500万円
- 待遇・福利厚生
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[手当]
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
役職手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
残業手当
[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度(書籍購入支援制度)
MTライブラリー
社内勉強会
MT Adventure(海外旅行支援制度)
GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
部屋探し支援制度
各種イベント（全社総会、運動会、BBQ等）
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日125日以上
