募集要項
- 募集背景
- コアとなる人財の獲得で、新たな部門強化の為
- 仕事内容
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身近で老若男女問わず親しまれている商品やサービスの開発・製造・販売にまつわる法務にかかわっていただけます。以下の業務から、経験等に合わせてお任せし、ゆくゆくは責任者となっていただくことを期待しております。
様々な商品を提供しているほか、海外拠点もあり、今後さらなるグローバル展開を進めていきます。
◆商事法務（メイン業務）
・契約書チェック
・各種法律相談
・株主総会運営
・取締役会運営
・株式実務関連
・商業登記
・稟議事務局等
・コーポレートガバナンスコード対応
・リスク管理体制の構築・運営
・各種事務局運営
・証券取引所上場規則に基づく書類（決算短信、コーポレートガバナンス報告書等）の作成、提出
・※イメージのある会社法関連業務を列挙しております。ご確認いただけますと幸いです。
【配属先部門構成】商事法務担当：計2名（うち責任者1名、メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・５年以上の商事法務実務、株主総会実務経験を有する方。
（うち３年は上場企業でのご経験は必須です。）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
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本社（新潟県柏崎市駅前1丁目3番1号）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円～750万円
月給 28万円～40万（残業手当は時間に応じ支給）
・その他手当、
・賞与 年2回（6月・12月）
・昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種手当
（セールス手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当
・退職金制度
・各種表彰
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・借上寮・借上社宅
・ノー残業デー
・住宅補助あり
・資格取得奨励金あり
・家族手当あり
- 休日休暇
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年間休日121日
・日曜、祝日、土曜（月2～4日）
・年末年始
・夏季
・年次有給
・慶弔
・産前産後休暇
・育児休業（3年間まで）
・介護休業など
- 選考プロセス
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■選考プロセス ：書類選考 → 採用面談 → 一次面接 → 最終面接
※適性検査 あり（一次面接と最終面接の間にwebで実施。）
※採用面談と一次面接はオンライン対応可能。
※面接回数 面談含め3回。
