募集要項
- 募集背景
-
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。
本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
-
労務総務グループは、当社の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。マネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。
この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。
【具体的な業務内容】
・入社、退職、休職、復職手続
・勤怠管理、社会保険手続
・安全衛生関連
・福利厚生運用
将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。
※バックオフィス業務につき、週1～2日出社が必要になる場合がございます。
【活かせる経験】
・給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、
プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社の人事として、労務業務の経験（3年以上）
・100名以上の企業規模での給与業務の実務経験（アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須）
・社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令遵守の主務経験
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
・労務以外の、人事領域のご経験
・総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・情報処理能力の高い人
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
標準労働時間10:00～19:00（休憩60分を含む）
※コアタイム無し、フレックスタイム制、オフィス出社/リモートワーク自由
- 年収・給与
-
年収6,055,000～9,030,000円
※月40時間のみなし残業手当含む
＜内訳＞
月給432,500円～645,000円
（基本給328,900円～490,400円、職務手当103,600円～154,600円）
- 待遇・福利厚生
-
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
《諸手当》
交通費全額支給
リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）
《福利厚生》
■Financial ・ストックオプション ・従業員持株会 ・はぐくみ基金
■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave
■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由
■Life Style ・時短勤務・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート
■Community ・Shuffle Lunch ・部活支援 ・ワーケーションサポート
■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接（全てオンラインで実施）
