募集要項
- 募集背景
- 当行では非対面チャネルの強化や地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。
- 仕事内容
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今後の銀行を支える人材を採用するチームに加わってくださる方を募集します！◇採用施策の検討、採用面接◇
【具体的には】
採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成 等
※エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記のような方歓迎です！】
■採用活動の経験者
■銀行業務に精通している方
■人材紹介エージェントでのRAあるいはCAの経験者
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30～17:10
【所定労働時間】7時間40分（休憩60分）
【フレックスタイム制】あり
【リモートワーク】あり
- 年収・給与
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【想定年収】500万～1100万
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月・12月）
※収入はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康・厚生年金・雇用
【通勤手当】あり
【退職金】あり
【研修】業務別研修、階層別研修 など
【施設】社宅、独身寮、保養所、契約スポーツ施設 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【有給】あり
・長期連続休暇(平日5営業日)
・短期連続休暇(平日3営業日)
・スポット休暇(年間8日)
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
