募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜仕事内容＞
事業化を検討している土地や建物の権利関係や境界の状況確認等を当社が取引する土地家屋調査士と連携し業務を推進するお仕事です。
＜部門詳細＞
主な業務は事業主の立場で物件取得時において事前に不動産（土地又は建物）の物理的な状況を正確に把握し、実際に業務を行う土地家屋調査士と連携・調整を行い、地積測量図等の資料の検証、現地の状況や隣接所有者との関係性を調査した上で公法上の筆界を確認する業務です。
【配属予定】
■開発事業部 建築設計G
※業容拡大による部内体制の強化を目的とした増員募集です。
【勤務地について】
大阪本社もしくは東京本社
その他 他支店への配属も相談可 横浜支店、札幌支店、名古屋支店、広島支店、福岡支店 等
勤務地のご希望がありましたら、お気軽にご連絡ください。
■モデル年収：
750万円:入社3年目主任30代前半
900万円:入社3年目係長30代後半
1200万円:課長40代前半
1400万円:部門長40代後半
■当社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
■就業環境：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
・東証一部上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です
【転勤】当面無（制度上ありますが、希望考慮可能です。）
※総合職での採用の為、制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）
【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で…
- 応募資格
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- 必須
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・土地家屋調査士の資格保持者または同等の実務経験がある
【歓迎要件】
・不動産業界（レジデンス）経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
