募集要項
- 募集背景
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全社的としても新規ポジジョンとしての採用となります。
企業における人事機能の一つであるHRビジネスパートナー。
特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の面からサポートする役割を
担って頂き、事業成長のための問題解決が出来る方を募集します。
- 仕事内容
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生活用品の企画、製造、販売メーカー HRビジネスパートナーHRビジネスパートナー
【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。
【具体的な業務内容】
●社員面談
●組織運営・人材リテンションマネジメント
●講師としての研修実施
●人材面からの施策立案・実行
●組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
【組織イメージ】
●20代の若手社員が多い職場です。
●社員は200名ほどです。
●全社的にも初めての採用のポジションとなります。
経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験
●人事業務に関するコンサルティング経験
●事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験
●組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●RA・CA経験5年以上
●コンサルティング経験5年以上
●人事部門での採用・研修・面談経験5年以上
●新規プロジェクトにて組織を動かした経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【その他要件】
●大手企業での就業を希望している方
●自分の裁量を最大限に発揮したい方
●後悔しない転職にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長クラス
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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9:00～17:45 （実働時間07：45／休憩時間60分）
※残業時間は20時間～25時間／月
- 年収・給与
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●年俸 500万円～700万円
●月給例 410,000円～580,000万円
※能力や経験を基に面接、面談にて決定
●賞与あり 年2回
●昇給あり 年1回
●通勤手当 上限45,000円
●地域手当
●家族手当
●職技手当
●住宅手当
- 待遇・福利厚生
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●賞与あり 年2回
●昇給あり 年1回
●通勤手当 上限45,000円
●地域手当
（東京・神奈川：基本給の11％）
（埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％）
（静岡：基本給の2％)
（栃木：基本給の1％）
●家族手当
（配偶者／月10,000円）
（18歳未満／月5,000円）
●職技手当
（弁護士・弁理士・博士号／月50,000円）
●住宅手当（月20,000円）
●見込残業手当
（月20～30時間分を固定支給）
※超過分は別途時間外手当を支給
●家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円
（入社時に転居を伴う場合）
●寮社宅 ：独身寮あり
●プール、体育館、ジム、テニスコート等
●社員食堂
●帰省旅費補助
●社員懇親会費補助
●社員旅行補助
●育児休業・介護休業・療養休業
●入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
●中途入社者集合研修
●新任役職者研修
●通信教育補助制度
●優良社員ハワイ研修
（年1回：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み／週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※一部土曜日の勤務あり
年間休日116日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、各種特別休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
↓
一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面談（最終面談を兼ねて一次面談後1週間以内）
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内定
