募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業における、 物流改革プロジェクトマネ―ジャーを募集。様々な物流改革の企画・実行を担い、お客様にとって最高の購買体験を実現をすることがミッションとなります。【入社時のスキル・経験に応じて、国内外で様々な物流改革プロジェクトを推進頂きます(下記は一例)】
■事業展開国・地域の拡大に伴うサプライチェーン戦略の見直しと新規物流拠点の立ち上げ
■グローバル各国における配送課題(リードタイムの長期化、紛失・破損、等)の解決
■配送リードタイムの短縮、実店舗の働き方改革に向けた倉庫の完全自動化
■EC・店舗が連動した新規配送サービスの企画・実行
■店頭欠品ゼロに向けた配送スキームの再構築、倉庫オペレーションの改革
■生産物流に係る輸送状況の可視化と課題特定、対策の実行
※入社時のアサインメントは選考プロセスを通じて決定します。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパスについて】
入社当初は各種研修を通じて業務理解を深めた後、国内で改革プロジェクトに参画頂きます。
将来的には改革プロジェクトのリードだけでなく、物流責任者として海外事業へ赴任し、現地の課題解決に貢献頂くことも期待されます。またご自身のスキルやご意向に合わせて、他領域や他部署へのチャレンジ機会も豊富にご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカー/商社/コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル(物流分野に限らない)
- 歓迎
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■サプライチェーン関連の業務改革経験
■経営工学(IE)の知見、または相当する現場状況の数値化、改善活動の企画・実行経験
■各種分析ツール※を使用したデータ加工・分析・可視化の経験
※Excel, Access, Spreadsheet, PowerQuery, PowerPivot, PowerBI, Lookerstudio, Tablauなど
■物流関連システム(WMS、WCS、TMS等)や自動化設備の導入・運用・改善経験
■英語力：ビジネスレベル(TOEIC 700点目安)
- フィットする人物像
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■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
・管理監督者⇒所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：650～1500万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス勤務時）
・確定拠出年金制度 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
