募集要項
- 募集背景
- スイスグローバル本社と日本との橋渡し役となる専任ポストを新設
- 仕事内容
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人材戦略が加速する売上1,200億円・従業員1,500名グループの海外人事課長をお任せします・スイスグローバル本社の人事担当役員および、アメリカ・ベルギー・
シンガポールの人事トップとの定期的なミーティング
・グローバル本社の意向を受けての日本国内での人事施策の実施
・海外駐在員の処遇検討
・人的資本経営実現のための企画・立案・実施
・世界統一エンゲージメント調査の日本における実施と分析
【想定キャリアパス】
・ご希望を尊重しますが、海外あるいは国内人事のスペシャリストを想定しています
・課長職に昇進後は年俸1,100万円以上（役職定年はありません）
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・海外人事業務に関する業務経験（5年以上）
- 歓迎
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歓迎要件
・英語による外国人との交渉ができる人
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め ：無
・定 年 ：60歳
・継続雇用制度 ：有（65歳まで/希望すれば70歳迄）
・派遣労働の該当性：非該当
・試用期間：有（3ヶ月（試用期間中フレックスタイム適用外/その他変更なし））
- 勤務地
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・勤務地 ：文京区本郷3-2-14 ※テレワーク導入済み/利用は応相談
・最寄り駅 ：JR中央線/御茶ノ水駅 徒歩7分
・転 勤 ：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社業務全般
- 勤務時間
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・勤務時間 ：フレックスタイム制
・コアタイム：13時00分～14時00分
・標準時間 ：8時50分～17時05分
・実働時間 ：7時間30分
・休憩時間 ：45分
・残業の有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・賃金形態 ：月給制
・年 収 ：700万円～1150万円
・月 額 ：32.7万円～62万円
・賞 与 ：年2回（7月・12月）
・昇 給 ：年1回（4月）
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生 ：退職金制度（一時金有り）、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅融資、
社内預金、慶弔金、カフェテリアプラン（年間5万円分）、賃貸社宅家賃
補助制度（適用条件あり）、勤労報奨金制度（2月支給）、育休・産休制度、
保養所（軽井沢）、教育研修（階層別教育・専門教育）
- 休日休暇
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・年間休日 ：125日
・休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始
・有給休暇 ：3～20日（入社直後3日付与、半年経過時7日付与）
・休暇制度 ：特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
