募集要項
- 募集背景
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配属先のRSOグループでは、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のためにHR戦略コンサル/RPOコンサルを行っております。
今後のさらなる案件拡大に向けて、顧客マネジメントやメンバーマネジメント、戦略設計等をお任せできるマネージャー候補の方を募集しています。
- 仕事内容
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顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝などプロジェクトリードとマネジメントをお任せいたします。HR戦略コンサルタントのMGR候補として、以下のような業務をご担当頂きます。
・顧客のプロジェクト責任者（人事部長、採用リーダー等）との折衝、定例MTGへの参加
・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画
・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのシニアメンバー～ジュニアマネージャーレイヤーのご経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・人材業界での何らかの豊富なご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■雇用形態■
・正社員
■契約期間■
・契約期間の定めはございません
・試用期間（3カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
- 勤務地
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東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※受動喫煙対策：屋内全面
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅
リモート勤務について
** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。
- 勤務時間
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10：00 ～ 19：00
・休憩時間：60分
・標準労働時間：8時間 / 日
＊フレックス制を導入しています。
＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
- 年収・給与
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■年収■
6,000,000 円 - 9,500,000円
想定年収：600万円 ～ 950万円
＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■勤務環境■
・フレックスタイム制 ＊1
・ハイブリッド勤務制度 ＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
■福利厚生■
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度 ＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）＊2
＊12 取得実績有
- キャリアパス・評価制度
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当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。
HR戦略コンサルタントのMGRとして、早期にプロジェクトリードやマネジメントを担っていただくことが足元のミッションではありますが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。
・将来の事業責任者候補としてMGR、部長へと上がっていくキャリア
・HR戦略コンサルタントとしてのエキスパートとしてのキャリア
・今後創出される新規事業のBizdev.やビジネスプロデューサーとしてのキャリア
