募集要項
- 仕事内容
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YoYで募集人数が400%と他には類を見ない成長を遂げているベンチャー企業にて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画~運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
【募集企業様について】
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事の実務経験(2年以上)
・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれか
■課題抽出~改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進されたご経験
■企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
■必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
- 歓迎
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■人事評価制度の構築、運用~改善のご経験
■管理職研修の構築、講師、改善のご経験
■全社にD&I領域の制度導入や制度改変を行なったご経験
■人事データベースの導入、運用をしたご経験
■採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社:東京都港区
■屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
■リモート勤務可(※原則週3日出社)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
標準時間 10:00~19:00
コアタイム 12:00~16:00
- 年収・給与
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600万円 ~ 800万円
※能力、経験等に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・書籍購入補助
・フィットネス費用補助
・セミナー費用補助
・資格取得費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・産前産後休暇