募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴う組織体制強化のため、宇都宮支店が10月1日にオープンします。
立ち上げメンバー・支店長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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物件の仕入れから販売計画、販売決済まで一気通貫で担当いただきます。1.問い合わせ対応（電話・メール）
扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件、1棟収益アパートなど多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます。
Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。（※問い合わせ対応件数：営業1人あたり：約20～25件／月）
2.現地調査、査定額の提示・調整
現地調査を行い、査定額を決定してお客様へ提示します。
3.買い取り
査定額にご納得いただければ、買い取りに関する契約を結びます。
4.不動産のバリューアップ
物件の状況によりリノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化を行います。
5.販売
投資家への情報提供や外部仲介業者への売却依頼を行います。
6.融資・確定作業・契約手続き
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進めます。
【入社後について】
入社後はOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、一連の業務を覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
【この仕事の魅力】
■拡大フェーズ真っ只中のベンチャーで自分の力を試せる
事業拡大中のため、新たなポジションやリーダー・マネジメントポジションもどんどん増えており、新たなポジションへの挑戦が可能です。年功序列ではなく実力主義であるため、未経験の方でも年収1,000万を超えることも成果次第で可能、それを実現している社員も少なくありません。
※インセンティブの詳細は後述します。
■お客様対応に集中できる環境
生産性をテーマにマーケティング部が集客を担い、自社メディア経由で年間約6,500件以上の反響があるため、テレアポ・飛び込み営業などの新規開拓は不要。お客様対応に集中することができます。月20～30時間が平均の残業時間なので、決して少ない数字とは言えませんが、効率化を追求し、残業時間の圧縮にも会社全体で取り組んでいます。
■抜擢人事が続々と生まれる環境
現在本社含め10拠点を展開中（10月1日に12拠点に増える予定）。来年以降も、続々と支店がオープン予定のため、ゆくゆくは拠点長やエリアマネージャーとして活躍することも可能です。実際に入社半年での支店長抜擢や20代での支店長抜擢の実績があります。
■経営層と距離が近いフラットな職場
発展途上の会社であり、代表自身が「意見は積極的に言って欲しい」というスタイルであるため、声をあげれば意見が通る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
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・不動産業界のご経験
・営業のご経験（法人・個人問わず）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方
・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宇都宮支店
栃木県宇都宮市江野町6-15大立ビル1階
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日9時間
(1)コアタイム：10:00~16:00
(2)フレキシブルタイム： 出社 5:00~10:00
退社 16:00~22:00
- 年収・給与
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想定年収350万円～1,000万円
月給26万円～27万円（40時間分の固定残5万8,300円～6万600円含）＋インセンティブ
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定
半期に一度、（1月、7月）インセンティブ（※来期2025年以降変動の可能性が有り）
・インセンティブ例
半期の粗利が3,000万円で約98万円
半期の粗利が4,000万円で約238万円
半期の粗利が5,000万円で約406万円
半期の粗利が6,000万円で約591万円←2023年のトップ営業クラス
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・昇給：年2回（1月／7月）
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・近距離手当（3万円/月、社内規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士）
・資格取得支援制度
・インセンティブ（半期に1回支給）
・書籍購入費用補助
・ミネラルウォーター飲み放題
・社員旅行
- 休日休暇
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※年間休日126日以上／5日以上の連続休暇の取得が可能です
・完全週休2日制（水・日）
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・特別休暇（年間最大で8日間付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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WEB応募書類による書類選考※追加資料をお願いする場合がございます
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説明選考会（WEB面談＋面接）
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面接（2回）
※リファレンスチェックを行う可能性あり
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内定
※ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しております。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降や土日の面接も対応しております。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンライン面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。
