募集要項
- 仕事内容
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採用活動の強化・組織の基盤づくりの中心を担っていただくメンバーを募集しています！【人事企画チームの業務内容】
■人事制度の設計と運用
Vision、Valueの見直しや、従業員も増え、新たなキャリアの選択肢の醸成と更なる事業発展に向けて、直近大幅なアップデートを実施いたしました。次のフェーズではそれらの適切な運用と、細かな制度のチューニング、制度設計を目指して、アップデートは引き続き行っていきます。
■キャリア開発・リーダーシップ開発の設計と運用
セキュリティ・コンプラ研修、新人社員向け研修、新任管理職向けの研修、など、部分的な研修をスタートしました。
しかしながら、employee journyを意識した全体を通しての人材開発設計はこれからとなっています。今後整備をしていく必要の高い業務領域となっています。
■福利厚生/組織文化醸成
同社独自の福利厚生パッケージを作り運用しています。様々な環境で業務を行うメンバーもいる中で、更にメンバーがパフォーマンスを最大化していくために、日々施策検討しています。また、文化醸成や組織力を引き上げるため、部門の垣根を超えた取り組みも実施しています
■HRオペレーションの設計と運用
・データ連携構築、従業員情報
・各種サーベイ結果のデータ収集、ダッシュボード構築～改善提案
【具体的にお願いしたい業務】
・人事制度（等級・評価・報酬）のブラッシュアップとその運用
・タレントマネジメントシステムの管理と運用
・人事制度運用にかかるオペレーション設計とその運用
■ご紹介企業様について
「遊びのような熱狂で、世界を彩る」をミッションとし、ロイヤル顧客プラットフォームを展開しています。
同社は消費者の心を掴むことが難しくなった現代において、経営の在り方を"顧客中心"に変え、ビジネスの価値を最大化していくことを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の設計・運用経験 2年以上
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
- 歓迎
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・スタートアップ企業で人事組織を立ち上げた経験
・データ分析（Excel、Powerpoint等を使用）
・人事制度（等級・評価・賃金）の設計～改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画_Lead
- 勤務地
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東京都23区内
・リモートワークに関して：要相談
※リモート勤務は可能ではあるものの、必要に応じた出社が可能であることを前提としています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費補助
・出張手当
・PC/携帯支給
・健康診断補助
・産業医サポート
・家賃補助制度
・遠隔地勤務手当
・本社出勤手当
・ウェルカムランチ
・チームビルディング支援
・書籍購入を一部支援
・慶弔見舞金
・子の看護休暇/家族の介護休暇
- 休日休暇
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・年次有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児短時間勤務
・育児休暇
・傷病休暇
・年末年始休暇
・入社日に有給一部付与
・夏季休暇
