募集要項
- 仕事内容
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■同グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン推進 等
■上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
<能力>
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力がある方
・社内外の関係者に積極的に働きかけ、リードするコミュニケーション力がある方
<経験>
・企業における人事・労政業務経験がある方
【歓迎要件】
・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(同社規定に基づき支給)、住居手当(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備、支給・入居条件あり)、家族手当
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、結婚休暇、出産休暇 等