募集要項
- 仕事内容
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■人事労務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
本社及び支社支店で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。その他採用や人材育成などの企画運営等もご担当いただきます。管理業務キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべてを満たす方
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
・個人情報等の守秘義務に対する意識・素養をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当※会社規定に基づく、時間外手当
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）週休2日制、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇0～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与・2カ月の試用期間終了後から利用可能）、長期休暇
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
