募集要項
- 仕事内容
-
ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
人事・総務の業務に従事していただくこともあります。
【具体的には】
（新卒採用）
(1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、
(3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
(5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
（中途採用）
(1)採用管理ツールの運用、
(2)面接、応募者のフォロー対応、
(3)エージェント対応、など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記いずれも該当する方
・新卒採用、中途採用のどちらかの経験(2年以上)
・年間10名以上の採用経験
【歓迎要件】
・IT系企業での新卒採用や中途採用の経験
・新卒応募者管理ツール(AOLなど)や採用管理システム(ATS)の利用経験
・人事や総務業務の経験
・採用のブランディング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
-
503万円～828万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当※、新入社員用住宅手当、家族手当、食事手当、※賃貸家賃の半額補助（上限…同居あり50，000円、なし25，000円）、入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制、同社カレンダーに準ずる、年末年始休暇、有給休暇(半日有給、時間単位有給など）、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇、慶弔休暇、5連続休暇制度、 アニバーサリー休暇
