募集要項
- 募集背景
- 後任人事（現任者の担当変更の為）
- 仕事内容
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【総務部を統括頂きます（含む部内メンバーのサポートとマネジメント）】◇主に経理・財務及び人事・労務などの経営管理業務と役員への報告資料作成
◆経理事務の統括
・予算作成等の企画立案、財務計画と分析 ・業務プロセス改善に関する業務
・資金繰り管理 ・金融機関との交渉・報告 ・業務小口現金管理 ・伝票仕訳
・日次、月次、年次決算業務 ・支払請求業務、売掛買掛管理 ・入金照合チェック
◆労務総務の統括
・各部署との体制に関する調整・交渉
・労務管理（給与計算、勤怠管理、業績評価等）
・人件費予算、採用計画に関する業務全般、採用業務（新卒・中途）
・社内研修の企画、立案 ・安全衛生に関する業務
・本社、事業所の建物・備品・社有車等、固定資産に関する管理業務
（変更の範囲） ・総務部以外の部署への異動もございます。
- 応募資格
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- 必須
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◆中堅中小企業での総務経験のある方（業界不問）
◆経理財務分析や予算設定、実施管理が出来、評価出来る方
◆マネジメント経験のある方
◆中小企業に馴染める協調性と柔軟性に富んだ方
◆PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 次長或いは課長クラス(将来の所管部長候補)
- 勤務地
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東京都（東京メトロ千代田線／代々木公園駅、小田急線／代々木八幡駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）国内3拠点あり、いずれかへ異動の可能性あり
（東京本部／渋谷区代々木、横浜事業所／鶴見区、関西事業所／神戸市）
- 勤務時間
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9：００～17：10（休憩 60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～1050万円（月給制）
月給：45万～64万円
賞与：年2回（4.4ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（土日）、国民祝祭日、年末年始(12/29～1/3)、夏季休暇(7～9月で4日間各自消化)
休暇は法令通りとなります
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次：現任者、理事、二次：専務理事）
