募集要項
- 仕事内容
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■従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
・要員計画・採用業務(基幹職新卒キャリア/派遣社員受入)・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
・教育関係窓口・就業管理・賃金/給与/退職金・財形貯蓄/融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合
・神鋼共済センター・社宅/寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント/育児介護相談窓口/茨木フェスティバル運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工場または本社部門での人事労働分野での業務経験(3年以上)
・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養
【歓迎要件】
・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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550万円~1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上)
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護)
- 休日休暇
- 年間121日/(内訳)週休2日制(日曜、国民の祝日)、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇