募集要項
- 募集背景
- 現担当者が再雇用の上限に近くなっており、将来引き継げる方を採用することになりました。 今後は複数名で業務を進められるよう、計画をしています。 (機械設備の更新や導入、 機械設備の管理全般が大まかな仕事です。）
- 仕事内容
- 同社の生産本部にて全国4カ所の工場に対しての生産設計・工程設計などの業務をお任せします。 現在の機械設備に対しての課題抽出、効率改善に伴う自動化の提案などを行っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・設備予算のとりまとめ ・社長から指示を受けて省力化、自動化の検討と提案 ・新しい製品を作る上での必要な機械や設備のリサーチと業者選定、と見積依頼導入の準備と管理 ・新規の設備導入と老朽化している機械の入れ替え ・効率改善や自動化に向けたコンサルタントとの打ち合わせ ・導入する機械のメリットデメリットの検討 ・原価、廃棄量などの集計業務 ・業務改善提案、進捗管理 ・展示会回り（年2～3回） ・工場回り（1年に各工場を2回程度訪問／出張は月に1~2回程度） 【働きがい】 管理職ではなく、プレイングマネージャーとしての業務をお任せする予定です。 将来的な生産技術部の部長候補として業務をお任せしたいと考えています。スキルアップしたい方におすすめのポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 生産本部（4名） 部長1名、課長1名、スタッフ2名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・生産技術のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 交通：地下鉄堺筋線・京阪本線北浜駅より徒歩5分、地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～10時間
- 年収・給与
- 年収600～800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限100000円
- 待遇・福利厚生
- 大入り袋支給（月5000～1万5000円 自部署の月間予算達成時に現金支給）、社員旅行、リフレッシュ休暇（5年以上の勤務で取得することができます）、定年60歳、再雇用65歳、福利厚生倶楽部会員、確定給付企業年金、退職金制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性テストあり）
