募集要項
- 仕事内容
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総合職：建築設備施工管理
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の設備施工管理をお任せします
- 応募資格
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- 必須
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保有資格：1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士の いずれか を保有されている方
※電気設備と機械設備の両面 にて、設備施工管理を担っていただきます。
どちらかのご経験にプラス、片方を学んでいくことができる方を対象とします。
- 歓迎
- 元請での新築工事の電気設備、または機械設備の施工管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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ご希望の『初任地エリア』（3、4年勤務想定）を指定、エリア内の工事事務所に赴任となります
エリア：北海道、東北、関東、東海、関西、四国、中国、九州（沖縄諸島含）※北陸エリアはありません
※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご希望に応じます
※海外勤務を希望してのご入社でも、まず国内工事を経験し自社の仕事のやり方を習得していただきます
- 勤務時間
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8:30～17:30 （休憩：60分）
時間外労働：有
※支店・作業所／8：30～17：30 本社・技術研究所／9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：650万円～1,100万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）44万円～（基本給31万円、現場手当1万円、定額時間外手当45時間分含む）
残業手当：45時間超の実労働時間分支給
諸手当：深夜手当、休日出勤手当、現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月・12月）
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
＜総合職モデル年収＞
大卒 入社8年目:730万円／入社12年目:860万円／入社16年目:970万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
※五洋建設健康保険組合に加入、国保等と比し手厚い医療費補償（付加給付）あり
定年：60歳 ※65歳までの雇用継続あり
退職金制度：有
通勤手当：全額支給 ※工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給）
家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
住宅手当：会社規定による
別居手当手当：42,000円 ※異動命令により単身赴任となった場合支給、総合職・地域限定職不問で支給
帰省制度：年間24回まで帰省にかかる交通費実費支給 ※単身赴任者に適用
借上社宅制度 ※45歳まで
独身寮 ※40歳まで、単身赴任者には適用
定期健康診断 ※人間ドック並みの健診内容
財形住宅貯蓄制度
従業員持株会制度
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日：土・日・祝 ※年間休日日数127日
休暇：有給休暇１日～20日（入社直後より、翌年度までの期間に応じて1日より最大20日付与）
年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、慶弔休暇、育児介護休業
転勤休暇3日/5日（家族帯同）
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）
- 選考プロセス
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１．書類選考
（１）履歴書 ※保有資格の合格、または取得年月日もご記入ください
（２）職務経歴書
担当された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、
また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などから、
ご自身のキャリアをアピールください。
２．1次面接
ZOOMによるオンライン形式にて実施 ※対面形式になる場合あり
３．役員面接（最終）
対面式にて東京本社にて実施
交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意します
内定の場合、処遇とともに通知します
役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検していただきます
