募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
タレントアクイジションパートナーとして、同社の事業状況に合わせた採用支援をお任せします。・積極的なTA戦略（採用戦略）の策定・実施
⇒人材のパイプラインを構築し、ビジネスの成功に貢献していただきます。
・アドバイザーとして、採用についての指導・助言
⇒候補者への評価が一貫しているかの確認や、面接を通した意向醸成の施策等をお任せします。
・採用におけるビジネス要件や役割の基準、ポジションの要件定義
⇒ビジネス部門やHRBPと連携し、ポジションやターゲットの定義を行っていただきます。
・採用ブランディング活動への参加、貢献
・採用プロセスの効率性を分析し、改善するためのプロジェクト立ち上げ、実行
その他、ソーシング、スクリーニング、面接、給与提案、承認、採用までの採用プロセスのエンドツーエンドの管理をお任せします。
ご入社後はまず、採用業務をメインに担当いただきますが、教育/研修業務や人事制度改定、その他の人事業務にも幅広く携わっていただく想定です。
※お任せする範囲は相談しながら判断致します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部に配属予定です。
4名構成の組織で、40～50代の社員が中心となっております。
- 応募資格
-
- 必須
-
採用業務の経験
ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方
⇒メールや会議対応を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：【本社】
東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル5F
アクセス：都営大江戸線／汐留駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働時間制
事業場内労働: 事業場内労働あり
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収600～750 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）※別途インセンティブ支給あり
昇給あり 年1回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■社用車支給
■ETC/ガソリンカード貸与
■退職金制度
■福利厚生倶楽部
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性試験あり）
一次面接→適性検査→最終面接
