募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業拡大に伴い業務量が増えてきているため新たに募集します。
- 仕事内容
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人事制度改定業務を中心にお任せします。・人事制度の企画・立案・運用
・人的資本経営の対応
・働き方改革の推進
・ダイバーシティ推進
・一部労務業務
※現部長も人事制度の企画立案のサポートを行います。
【組織課題】
事業拡大に伴い、業務量が増えている中で、特に人事制度周りの人手が足りていない。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
在籍:9名
内訳:部長1名(40代前半)、部長代理1名(40代後半)、★本ポジション、労務担当2名(40-50代)、採用教育3名(20-30代)、その他再雇用1名(60代)、障がい者雇用1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の企画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
アクセス:品川駅から徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9:30~15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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年収600~700 万円 年俸制
月額502000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代全額支給
【一律(固定)手当】ライフプラン手当(2000円)
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(6月・12月)
【昇給】あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度(確定拠出企業型年金)/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修(各階層のリーダー教育)/管理職研修/新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ/同好会:ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所:羽鳥湖山荘(福島)
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接(Web/現場管理職・人事)→最終面接(対面/役員)
※状況に応じて選考回数・担当者等が変更になる可能性もございます。