募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
事業拡大に伴い業務量が増えてきているため新たに募集します。
- 仕事内容
-
人事制度改定業務を中心にお任せします。・人事制度の企画・立案・運用
・人的資本経営の対応
・働き方改革の推進
・ダイバーシティ推進
・一部労務業務
※現部長も人事制度の企画立案のサポートを行います。
【組織課題】
事業拡大に伴い、業務量が増えている中で、特に人事制度周りの人手が足りていない。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
在籍：9名
内訳：部長1名（40代前半）、部長代理1名（40代後半)、★本ポジション、労務担当2名（40-50代）、採用教育3名（20-30代）、その他再雇用1名（60代)、障がい者雇用1名
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度の企画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
アクセス：品川駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム9:30～15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
-
年収600～700 万円 年俸制
月額502000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代全額支給
【一律（固定）手当】ライフプラン手当(2000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（6月・12月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修（各階層のリーダー教育）/管理職研修／新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所：羽鳥湖山荘(福島)
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接（Web/現場管理職・人事）→最終面接（対面/役員）
※状況に応じて選考回数・担当者等が変更になる可能性もございます。
