募集要項

仕事内容: コーポレートファンクションHRBPプロフェッショナルスペシャリスト
※フルフレックス・リモートワーク（月に2～3回オフィスへの出社あり）

【職務概要】
担当部門のHR担当（IndividualContributor/プロフェッショナル）として、
HRBPリーダーとともに以下を通じて担当ファンクションの目標達成に貢献する。
・ファンクションヘッドとその配下のリーダーを中心とした人事パートナリング
・CPO組織における各CoEチームやHRサービス・日本以外の地域HRチームと協働・連携
※担当部門は、法務・コンプライアンス・監査・コミュニケーション・CorpTransformationオフィスなどを予定

【担当業務】
・部門の目標達成のためのニーズ・課題に基づく組織・人員計画立案
・立案した組織・人員計画達成のためのジョブと人材ポートフォリオマネジメント採用・異動・評価・
人材開発・グレード管理・報酬管理・人件費管理など
・社員安全管理：労働時間・安全・健康管理に関する業務
・労使関連（EmployeeRelations）(5)CPO組織（HR）の全社的優先プロジェクト・
イニシアチブへの参画（立案・推進・実行）
・以上に関連する人事諸手続業務その他、アドホック業務（必要時）

応募資格

必須: ・HRBPあるいはそれに類するHR関連の業務7年以上（全般的なHR業務の知識経験）
・日本語・英語の言語スキル必須
・基本的なOAスキル（ワード・エクセル・パワーポイントなど）
・高い顧客志向
・コミュニケーション能力
・チームプレー（D&I環境での受容性、HRチーム内で協力ができ、多岐にわたる実務遂行を厭わない）
【歓迎スキル】
・社内のHR経験者が望ましい（組織文化や人事プロセスへの理解・経験などを重視）
・Note:グローバルHRプラクティス知識経験は問わない

勤務時間: 8:30～17:20 (休憩1時間)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
※フルフレックス、リモートワーク（月に2,3回オフィスへの出社あり）

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／

休日休暇: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

会社概要