募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い組織強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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以下業務をおまかせします。・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
■働く魅力
・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。
・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。
■使用している社内ツール
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（採用チーム5名・企画チーム0名／全員女性の組織です）
人事部長がレポートラインです。この方も明るい女性の方です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の構築・改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
沿線名：JR山手線 代々木駅 5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給345951円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 21時間
固定残業代: 54049円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり
昇給あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】111日
【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
