募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
次期戦闘機事業を経理・財務面から支援することを目的として、主に次の業務をご担当いただきます。
・次期戦闘機事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援・コミュニケーション、
事業運営法人立上げ支援
・次期戦闘機事業の管理会計業務(原価計算全般、業績管理(予想・分析・改善策の策定)、投資意思決定支援等)
・次期戦闘機事業の決算関連業務
・次期戦闘機事業の公認会計士による監査、税務調査への対応
※将来的にはキャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■その他
・事業拡大に伴い、将来の基幹要員を募集しています。
・通常、5人~10人程度のチーム単位で、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく形となります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【能力】
社内の各部門、社外の専門家との調整が必要となることから、経理・財務の専門知識を有していることはもちろん、それをベースとした「コミュニケーション能力」「課題抽出・解決能力」のある方を求めています。
【経験】
製造業(業種問わず)における経理・財務業務の経験
【資格】
簿記2級程度
- 歓迎
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【語学力】
将来も視野に入れるとTOEIC730点以上が望ましい
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩時間60分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
- 年収・給与
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想定年収 450万円~800万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検(オンライン)、一次面談(オンライン)⇒ 二次面談(面着)⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。