募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
法人向け不動産コンサル営業を担当していただきます。
事業用の不動産（１棟ビル・マンション、倉庫・工場、事業用地など）中心に不動産全般を取り扱う仲介業務です。
事業用の不動産アセットニーズを的確にヒアリングし、
お客様へ適切な提案をしていただきます。
不動産アセット調査や査定なども自ら行います。
大型案件や、億単位の取引等、ダイナミックな取引を一貫して担当していただきます。
■営業スタイル
架電・飛込をチームで戦略を立て計画的に営業します。
ニーズを的確に捉え提案を重ね、
お客様との関係構築を深耕していただきます。
チーム制で営業を行います。
メンバーと情報を共有しながら的確に活動しています。
■当社の５つの特徴
特徴１ 専任一貫体制
当社の営業は、お客様へのアプローチから、ご提案・ご契約・引渡しまで一貫して担当。
特徴２ 顧客第一主義
創業当時より変わることのない「顧客第一主義」を掲げています。
特徴３ 成果主義
年功序列ではない実績に応じた公平平等な評価制度が特徴です。
特徴４ キャリアチェンジ制度
法人営業から、リテール営業や他の職種へのキャリアチェンジ。また住友不動産グループへのチャレンジ制度があります。
特徴５ 正当評価
透明性の高い正当評価で昇進も可能です「スペシャルキャリア制度」
■働きやすい環境
８年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定され、働きやすさが整った当社。
完全週休２日制（土日）、年間休日は120日
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験３年以上
- 歓迎
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（必須ではありません）
・不動産売買仲介営業経験者
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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総合職
・首都圏（東京都新宿区）、関西圏（大阪市中央区）
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。
★UIターン歓迎
- 勤務時間
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9：00～17：50
（実働7時間50分、休憩1時間）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～2500万円
※現年収を考慮致します。
▼詳細
・月給：240,000円～450,000円
（月43時間分60,500円～115,500円の固定残業代含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・賞与年2回（6月、12月）
【年収例】
900万円／28歳（固定年額390万円＋賞与410万円）
1450万円／32歳・主任（固定年額476万円＋賞与974万円）
1535万円／35歳・所長（固定年額720万円＋賞与815万円）
※法人営業職の約6割が中途入社
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外手当、役職手当、家族手当、交通費
※ノートPC、スマートフォン貸与
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金、退職金、60歳定年制※65歳まで再雇用制度あり、財形貯蓄、親グループ従業員持株会（持株奨励金あり）、永年勤続表彰、社内厚生行事補助
＜厚生施設＞
保養所、クラブ施設
＜健康関連＞
定期健康診断、人間ドック（40歳以上の職員対象）、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（30～39歳の職員対象）、スポーツクラブ利用
<就業場所での受動喫煙禁止措置＞
「屋内禁煙」
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日：土曜・日曜※休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
大型休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
その他状況に応じて休暇制度を整備しています。
完全週休2日制（土日）
GW・夏季・年末年始休暇あり
有給休暇※入社日から付与されます
忌引休暇
結婚休暇
公傷病休暇
出生休暇
子供看護休暇※入社後6ヶ月経過後
育児休業期間（最長満３歳まで）
※原則は満２歳まで
保育園に入れないなどの事情がある場合は、最長満３歳まで取得かのうです。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（2～3回）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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スペシャルキャリア制度
入社後１年間で昇進・昇格ができる制度です。
※経験者の方は１年間の実績で評価致します。
社歴・年齢ではなく実績や人柄・仕事ぶりを踏まえて１人１人を正当に評価します。
