募集要項
- 募集背景
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弊社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。弊社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
- 仕事内容
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グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。■人事企画・制度・組織人材開発
DMMグループ全体の人事管理領域に対して事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。
●育成施策
・管理職向け人材開発（評価制度/教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）
・若手向け人材開発 HRデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定及び解決策の提案
●制度再設計
・人事制度や働き方についての課題提起と解決推進
・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
・評価報酬制度の再設計、効果的な運用のための現場支援
■労務・人事PMI
グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするため人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。
・人事PMI業務全般及びチームマネジメント
・基幹系システムの運用・リプレイス
・労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化
■若手育成・新卒採用
成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成までを遂行していただきます。
■中途採用
雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。
中途採用・派遣採用業務全般（オペレーション最適化、RPAの推進、リファラル採用、採用広報など）
子会社支援アシスタント（労務管理やオペレーション構築支援を学びながら参画してもらうことがあります）
従業員の面談対応
各種資料作成（調査、分析など）
研修対応（入社ガイダンス、面接官研修など）
■事業部人事・HRBP
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
データ分析による戦略的な人事配置や人材開発
社員対応（パフォーマンスや言動に課題、懸念がある等）
問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーとの連携
- 応募資格
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- 必須
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・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方がある人
- 歓迎
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・各種人事業務経験
・データ分析経験
・マネジメント経験
・経営層へのレポーティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだグループ会で働くことに前向きであること
・事業部のオーダーに柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
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・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだグループ会で働くことに前向きであること
・事業部のオーダーに柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮できる方
- 勤務地
- 東京都港区 六本木駅
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
- 年収・給与
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年収：400～1,200万円
基本給：3,691,992円～
月給：416,666円～
固定残業手当：109,000円～（45時間0分/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → リファレンスチェック/2次面接 → 内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
