募集要項
- 仕事内容
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安全保障輸出管理＜海外グループ会社指導、該非判定・取引審査など関連法規対応＞担当として、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後は、チームリーダーの下で、職務内容に記載の業務のいずれかを担当頂きます。いずれの業務も、チーム単位で協力して行う体制となっているため、特に入社直後は各チームリーダーによる業務説明、OJTを丁寧に行いながら、同社における輸出管理業務への理解を深めて頂くことになります。
ご経験に応じて、チームリーダーとして担当業務の取り纏めをご担当いただく場合もございます。
【具体的には】
・外為法および米国輸出管理規則（EAR）の法令改正対応
・社内およびグループ会社への輸出管理教育、指導、相談対応
・該非判定および取引審査業務
・輸出管理監査業務
・監督官庁（経産省の貿易経済安全保障局傘下組織）の対応窓口業務
・輸出管理における制度企画
・輸出管理ITシステム運用統括業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・安全保障輸出管理法令（外為法及びEAR）の知識
・外為法及びEARに基づく安全保障輸出管理業務の実務経験
【歓迎要件】
・海外子会社への輸出管理に関する教育・指導・監査の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
・中国語
・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）
・該非判定審査または取引審査の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 850万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【年収例】・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与） ・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
【諸手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円/月）、住宅費補助（会社規定に基づき提供）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）、等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時最大18日：入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日：2022年実績）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇 等
