募集要項
- 仕事内容
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■各事業部、関係会社の組織開発の推進：BU(ビジネスユニット）毎にある推進チームのメンバーに伴走しながら組織開発を進めていただきます。
【具体的には】
・対話のファシリテーション、推進者育成のためのセミナーや勉強会の開催
・組織課題の整理、組織課題解決に向けた支援
【キャリアステップイメージ】
・入社直後：入社直後は経験者のチームメンバーと一緒に組織開発業務を学んでいただきます。OJTだけではなく社内外の研修受講や資格取得も強く推奨しています。半年～1年程度でご自身で組織開発のファシリテーションや組織開発の支援ができるようになっていただきたいと思います
・5年後以降：本人の希望、適性等も踏まえながら、3～5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事パーソンとしてキャリアアップを図ります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記いずれか)】
■職種不問で責任者に対する企画提案のご経験
■事業会社内の人事(人事、労政、採用、育成・教育いずれか)、事業企画としての組織開発・風土改革経験
※過去の合格者は前者が人材ビジネス営業でクライアント組織長提案やシステムエンジニアとしてPL/PMの経験者)、後者が大手企業内でのHRビジネスパートナーや人事経験者など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、裁量労働手当、住宅手当(単身最大4万5500円、複身最大6万5000円)
- 休日休暇
- 年間125日／(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(3年間)、介護休暇(3年間)、リフレッシュ休暇、看護休暇
