募集要項
- 仕事内容
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■ご経験に応じて、以下同社グループ向け戦略SI／IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまでなどをご担当いただきます。
1：同グループの各個社に対するインフラ構築、保守、サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。
保守フェーズでは課題の発足、提案と実施、既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどを担当。
・原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。
・アプリは他ベンダや他部署にて対応。コミュニケーションをとって開発を進めていく。
・PJTではBacklog／Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっていく。
・保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していく。
・上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回していく。
2：同グループで活用している共通基盤（仮想化基盤・クラウド基盤・監視基盤等）に関わる、運用・管理を実施。
同社ホールディングスより作業指示を受けるのではなく、ホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供。
・ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応。
・共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援。
・共通基盤／共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用）。
3：同グループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担っていただく。
もしくは、共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担っていただく。
・企画／提案、構築、リプレイスといった各フェーズごとに、インフラ(クラウド／OS／MW)領域での業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■リーダー経験
■以下いずれかのご経験
・Win、Linuxサーバ運用、構築経験
・AWSの構築経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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510万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
資格取得
- 休日休暇
- 年間124日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇
