募集要項
- 仕事内容
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グローバルリテール企業の課題であるファッションロス対策、サステナビリティ、バリューチェーン改革、店舗オペレーションの自動化・高度化などをデジタルやAIの技術を組合せ、新たな情報、サービス、ソリューションを活用した業務DXを企画し、サービス企画・コンサルティングの実行や営業活動をご担当頂きます。
【取組テーマ例】
・商品企画・SCM領域:個人ニーズの多様化やサステナビリティ意識の高まり等、日々激しく変化する社会に対応するために、必要なものを必要なときに必要な分だけ無駄なく作り運ぶ(具体施策例:バリューチェーンの改革・短サイクル化・スピードアップ)
顧客のR&D/MD部門と連携しながら消費者ニーズの分析・分析に基づいた商品構成分析・企画へと業務を再構築、3Dを活用した商品企画業務への変革、グローバル横断での商品企画業務プロセスの見直し、など
・店舗領域:国内においては少子高齢化、グローバル共通では人件費の高騰や作業品質のばらつき・突発的な需要に柔軟に対応していく(具体施策例:店舗オペレーションの自動化・高度化)
RFIDを用いた高度な在庫管理、カメラ等を用いた店内コンバージョンの分析、など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれか必須
■流通業界(小売・流通・アパレル業界)での情報システム部門の経験
■流通業におけるMD、SCM、店舗オペレーション構築の業務・システムの経験・知識
■コンサルティング会社でのPMO、BPR、サービス企画、データ分析、システム開発、マーケティング等のプロジェクトリード経験
■システム開発会社での開発、企画、営業経験
■商社、事業会社、広告代理店、ベンチャーでの商品企画・マーケティングの実務経験
■新規ビジネス、サービスの企画立案からチーム立ち上げまでを遂行してきた経験
【歓迎要件】
■何らかの外国語スキル
■グローバルビジネスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長、課長代理、主任、一般
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制