募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、公共システム事業部及び公共システム営業統括本部が担う公共システム事業の戦略実現のためHRビジネスパートナーとして下記を遂行いただきます。
・事業戦略・職場ニーズに沿ったHR戦略立案と施策の提案
・職場個別課題への初期対応を担い、人事教育、労務チームへ方向性を示し、具体策立案を依頼(指示)
【具体的には】
1．事業戦略・職場ニーズに沿ったHR戦略立案と施策の提案
1)事業戦略理解、職場ニーズの適格な把握のため、事業ライン(本部長、部長職)とのコミュニケーションを自ら工夫し、日常的に実行する。それによりラインマネージャーとの信頼関係を構築し、本音で話し合える環境を整える。
2)ラインマネージャーとの会話の中で、真の課題を探り、自らが持つ知見並びにCoEメンバーの知見を元に、相応しい解決策を立案、提言する。
3)HR部門CoEメンバーに的確に職場ニーズ及び考えうる解決策の方向性を示し、詳細立案につなける。
2．職場個別課題への初期対応を担い、人事教育、労務チームへ方向性を示し、具体策立案を依頼(指示)。
1)職場からの個別課題相談に対して、適切な初動が行えるよう助言(指導)を行う。
2)課題内容により、人事、労務等関係するCoEメンバーへ繋ぎ、考えうる方向性を示した上で、具体的な解決策立案をCoEに依頼(指示)する。
3)解決策については、BPとしてレビューを行い相応しい対応策を決定し、CoEとともに職場へ提案する。
3．その他
1)業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
2)CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・複数名(3名以上)のチームマネジメント経験(管理職ではなくても可)
・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)
【歓迎要件】
・業務プロセス改革や職場意識改革など、変革業務を主導した経験
・HR業務の企画立案および運用の経験もしくはHRビジネスパートナーとしての業務経験(5年程度)
・エクセルのデータ加工、プレゼン用のPPT作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
