募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充です。現在マネジメントは部長が兼任しています。また、人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立ち上げが必要となっております。これまでの経験を活かしつつ、同社のカラーに合うような企画・立案などに取り組んでいただる方を募集いたします。
- 仕事内容
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人材開発機能を中心としたディレクション業務をお任せ致します。
【具体的には…】
・教育
・人事評価
・採用
・管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材の育成
・グローバル戦略に向けた拠点長の育成
・複眼的な人材評価制度の構築
【ミッション】
人事部長と二人三脚にて、これまで以上に「メンバーの成長」というものに重点を置き、それを実現できる教育や研修における体制・制度について考え抜いていただきます。高い課題感を持ってイチから見直しを進めていただくことを期待しておりますので、柔軟かつ、やりがいをもって取り組んでいただけるポジションです。
【ポジションについて】
人事総務部は現在12名在籍しており、採用や教育関連を担当している人事課と、総務課に分かれています。今回は人事課への配属となり、主に教育・研修において知見をお持ちの方を歓迎いたします。その他、就業規則や人事制度についてもそれぞれ担当はいる状態ですが、取りまとめが必要となりますので、手を動かしながらマネジメントに取り組んでいただきます。
【働きがい】
将来的な改革に向けて会社に貢献いただきます。裁量が大きく幅広い業務に関わることができるため、人事としてさまざまな領域にチャレンジしてスキルを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■人事総務部 人事課6名
└部長 50代女性、係長 40代後半女性、メンバークラス30歳前半女性、男性2名＋派遣アシスタント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・研修教育体系の企画経験
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号（阪急バス「保」より徒歩／車・バイク通勤可）
※下記3駅よりシャトルバス運
(1)モノレール「彩都」駅より10分
(2)阪急「茨市」駅より25分
(3)JR「茨」駅より25分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制 基本給500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所再雇用制度（定年60歳／最大65歳まで）、リロクラブ（福利厚生サービス）、社員持株会、社員食堂（1食250円）、制服貸与、制服貸与、更室有
【教育研修】入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会（技術関連や、マネープラン研修など）、語学研修
★毎週月曜日＆月末はNO残業デー（定時17時15分の帰社を推奨）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類（人事＋部長）→一次面接（人事総務部長）→二次面接（役員）→最終面接（社長）
