募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、同社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えております。
- 仕事内容
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1864年創業のアパレル業界をリードする繊維専門商社である同社にて、事業の成長に向けて、人事業務をお任せします。スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。
【具体的には…】
■給与計算、社会保険手続き業務
■働き方改革・対応および啓蒙活動
■労働時間管理
■就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
■各種人事施策の企画と実行
■人事評価サイクルの運用・定着
■人事システムの運用・管理（システム名：company）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事総務部 人事課 全社の人事戦略立案と施策実行を担う課です。
課の人数は、人材開発課と合わせて10人です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・労務領域における自社の課題特定とその解決策の施策立案・実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大阪市浪速区湊町一丁目2番3号 マルイト難波ビル11階
【最寄駅】近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線大阪難波駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所管理部門の為基本的には転勤は想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間20時には閉館するため、原則20時以降の残業は無し。
- 年収・給与
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年収550～800 万円 月給制 基本給220000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 56000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: ライフプラン手当 20000円変動手当: 年末一時金 12月に支給される可能性有（基本給＋固定残業代の40％）
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 健康管理サポート:定期健康診断の実施、人間ドックの費用補助、癌検診補助、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、部活動（野球、フットサル、バスケットボール、華道など）、社員食堂あり(大阪本社)
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
