募集要項
- 募集背景
- 安全衛生課（仮称）の新設立へ向けて、経験者の知識をご教示いただき、安全衛生管理体制の構築を進める為に経験者を社外から募集します。
- 仕事内容
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ES・人事総務部 総務課 (全社EHS推進担当) マネジャーとして、安全衛生管理業務の仕組みを整備し、健康経営に向けた体制を作って運営いただきます。当面は、規程やルールの整備をし、健康関連データの集計と分析、課題と解決策を運用していただく予定です。
【具体的には】
・同社グループの健康経営（健康管理）の中期方針、年度計画の立案
┗健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援
【働きがい】
新しく設立予定の部署への配属となります。そのため、裁量をもって業務を行っていただき、また、新しいことへのチャレンジもしやすい環境です。これまでの経験を活かすことができるため、やりがいにつながりやすいでしょう。また、達成した分だけ会社の健康経営につながっていくことも実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ES・人事総務部 総務課 (全社EHS推進担当)
組織構成：30代１名
※将来的には5名体制に増員予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労働安全衛生のご経験・知識がある方
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
交通：各線「大阪駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～900 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→SPI・適性試験→最終面接
