募集要項
- 募集背景
- 評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
- 仕事内容
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ご経歴に合わせ、お任せするお仕事を決めていきます。
人事総務部門として労務管理およびファシリティ管理の実務を担当します。
＜お仕事詳細＞
■労務管理
・全社員の労働時間管理
・賃金改定
・就業規則改訂
・労働条件改訂
■ファシリティ管理
・本社および店舗など不動産物件の定期点検
・安全管理、
・トラブル対応
■その他
・人事規定委員会の運営
・採用の面接官
・取締役会の企画/運営
等
同部署は社員3名、パート1名で構成されています。
それぞれ採用・研修、給与計算・勤怠管理、安全衛生を担当しています。
比較的近い将来で、部内の管理職へ昇格していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・管理部門（人事・総務・法務いずれか）にて、業務経験および部下や後輩の業務指導のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 仙台市宮城野区（マイカー通勤：可/最寄り駅：仙石線 苦竹駅 徒歩9分）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：26万8000円～33万3000円
賞与：年 2回（7月、12月） 昨年実績 2.89ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、資格取得支援制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内クラブ活動・活動費用補助制度、社内イベント、健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、産業医面談、予防接種補助、再雇用制度（65歳まで）
協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号１５０５号
「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」認定企業
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日113日
事業の繁忙期（10月～12月、3月～4月）は月7日程度の休みとなっていますが、
閑散期は月10～12日程度の休みとなります。
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験
