募集要項
- 仕事内容
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親会社や提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画と、同社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担っていただきます。【具体的には】
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーターの本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社との折衝・取りまとめ
・メンバーマネジメントおよび人事考課 など
同社のIT部門は、外資系ホテルを含む同社の経営・運営事業所を統括管理しているため、
業務の必要に応じて他事業所での勤務がございます(全て東京都港区内)
<組織構成>
マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、チームリーダ2名、派遣2名
- 応募資格
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- 必須
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・IT部門における管理職経験(業界不問)
・システム運用保守経験(アプリ・インフラ問わず)
・Windowsサーバー、LANネットワークの知識/管理経験
・ビジネスレベルの英語力(海外のホテルオペレーターとのミーティング参加や同社ホテルで勤務する外国籍マネージャーへの報告・相談等で必要)
- 歓迎
- ・ホテルまたはサービス業界における社内SEまたはIT関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長(IT部門責任者)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間:38時間45分)
※システムアップデートやメンテナンス等に伴い夜間作業が発生する場合があります。
- 年収・給与
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給与:~年収 1,000万円程度を想定(賞与含む)
※最終オファーは経験やスキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)※2023年:4ヶ月分
・残業手当:管理職の為、時間外勤務手当支給対象外(深夜手当は全額支給)
・通勤手当:全額支給
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上が支給対象
・制服、靴、ロッカー貸与
・定期健康診断
・産業医医療相談
・社員食堂での食事代会社補助あり(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
・国内外のホテル無料宿泊、優待宿泊
- 休日休暇
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年間休日:108日
公休:月平均9日
週休2日制(基本、土日祝日休み)
※業務の必要性に応じて土日祝出勤あり
※年間公休数に伴い土日祝の調整出勤あり(有給休暇の利用可)
有給休暇:初年度10日~20日※入社半年経過後の付与
慶弔休暇、産前育児・介護休暇等