募集要項

仕事内容: ■業務内容
人事制度のうち、退職金制度や企業年金制度などを含む福利厚生制度の運営をおこなう部署です。
・退職金および確定給付企業年金制度の退職給付債務と勤務費用算出に関する業務
・退職金・企業年金制度の運営や各種実務に関する業務
・福利厚生制度の運営や各種実務に関する業務

ＯＫＩおよびＯＫＩグループ子会社の退職金制度と確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用の算出
・人事データ、退職金データ、企業年金データ等を基に、ＰＢＯ計算ソフトを使用して債務費用の数理計算を行います。
・計算データの準備、計算結果データの各社割り振りなどをMS-AccessやExcelを使用して業務を行います。
・計算データ作成での各社依頼や計算結果報告など関連する各社の人事・経理部門との連携や調整などの業務があります。
・会計監査法人との打合せや会計士監査対応などを行います。
・関連して退職給付制度（退職金、ＤＣ年金など）に関する業務や団体保険、持株会など福利厚生制度の業務も経験して頂きます。

応募資格

必須: グループ企業（ＯＫＩ、子会社）の人事総務や経理、会計監査法人の年金数理人や公認会計士との打合せや問合せ対応などがあります。
関係先と積極的にコミュニケーションをとり、問合せる質問に答えるなど着実に対応できる方。
未経験の業務でも意欲的に調べ、考え、課題解決に努力できる方。

勤務時間: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
※フレックスあり（コアタイム10時～16時）
※入社後当面は出社メイン。業務習得後は週2回程度、テレワーク可能

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得支援制度あり
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇など

会社概要