募集要項
- 募集背景
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配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります
■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。
■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
- 仕事内容
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経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。
【主な業務】
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。
＜将来のキャリアパス＞
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・経理・財務領域における5年以上の実務経験
・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方
以下必須
・簿記資格：簿記2級以上
- 歓迎
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以下のスキル・ご経験がある方歓迎いたします。
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験
・ビジネス英語（リーディング・ライティング）
・エンジニア経験
・事業会社における経理経験
- フィットする人物像
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・全社俯瞰目線
自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢
を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方
・Why思考/ダブルループ思考
目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。
固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方
・チーム貢献マインド
自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞
7,300,000円～10,500,000円
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
書類選考→面接2回予定
