募集要項
- 仕事内容
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当社の人事総務部人事課にて、採用・研修業務中心にご担当いただきます。
関連企業6社の人事をご担当いただきます。
◎採用業務(中途採用、派遣スタッフの採用が中心)
各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
適切な求人媒体の選択
応募書類のスクリーニング
面接手配および実施
オファーレターの作成
入社手続きの給与担当への依頼
入社研修の実施
入社後のフォローアップミーティング
雇用に関する法令順守の管理
会社ホームページの採用情報の管理
採用マーケティング(会社のWebサイト作成・管理、広報活動など)
採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
◎人材開発・研修
研修ニーズの特定
集合研修の立案および運営
個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
研修レポートの回収および効果測定
研修データの管理、分析、およびレポート作成
インナーブランディング(理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等)
社会貢献活動の企画および実施(総務の広報担当者と連携)
◎派遣スタッフのマネジメント・サポート
業務割り振り、業務指示・支援
◎その他の業務
契約社員・パート社員の契約更新および契約書管理
派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
予算管理(採用・研修)
人事評価制度の運営およびデータ管理
職務記述書(Job Description)の管理
その他、人事関連業務および事務
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事業務のご経験
マルチタスク管理・運営が出来る方
データ・レポートなどの正確性を保てる方
基本的なPCスキル(ワード、エクセル、PPT)
英語力(読み書き中心)
チームで仕事が出来る方
コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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霞が関本社
東京都千代⽥区霞が関
国会議事堂前駅 徒歩4分
- 勤務時間
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09:00~17:45
リモートOK
週2回以上出社必須
- 年収・給与
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400万円 ~ 550万円
昇給 :年1回(1月)
賞与
業績賞与 :変動/翌年2月支給、普通賞与 :固定/12月支給(基本給の1ヶ月分)
通勤手当 :上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度(スポーツ活動等への補助⾦)
・任意労災保険(傷害保険)
・定期健康診断
・クリスマス パーティ
- 休日休暇
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年間休日125日 年次有給休暇13日~20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接:オンライン
(2) 適性試験:SPI(テストセンター/オンライン)
(3) 最終面接:対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文レジュメの提出をお願いしています