募集要項
- 仕事内容
-
当社の人事総務部人事課にて、採用・研修業務中心にご担当いただきます。
関連企業6社の人事をご担当いただきます。
◎採用業務（中途採用、派遣スタッフの採用が中心）
各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
適切な求人媒体の選択
応募書類のスクリーニング
面接手配および実施
オファーレターの作成
入社手続きの給与担当への依頼
入社研修の実施
入社後のフォローアップミーティング
雇用に関する法令順守の管理
会社ホームページの採用情報の管理
採用マーケティング（会社のWebサイト作成・管理、広報活動など）
採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
◎人材開発・研修
研修ニーズの特定
集合研修の立案および運営
個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
研修レポートの回収および効果測定
研修データの管理、分析、およびレポート作成
インナーブランディング（理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等）
社会貢献活動の企画および実施（総務の広報担当者と連携）
◎派遣スタッフのマネジメント・サポート
業務割り振り、業務指示・支援
◎その他の業務
契約社員・パート社員の契約更新および契約書管理
派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
予算管理（採用・研修）
人事評価制度の運営およびデータ管理
職務記述書（Job Description）の管理
その他、人事関連業務および事務
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
人事業務のご経験
マルチタスク管理・運営が出来る方
データ・レポートなどの正確性を保てる方
基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPT）
英語力（読み書き中心）
チームで仕事が出来る方
コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
霞が関本社
東京都千代⽥区霞が関
国会議事堂前駅 徒歩4分
- 勤務時間
-
09:00～17:45
リモートOK
週2回以上出社必須
- 年収・給与
-
400万円 ～ 550万円
昇給 ：年1回（1月）
賞与
業績賞与 ：変動/翌年2月支給、普通賞与 ：固定/12月支給（基本給の1ヶ月分）
通勤手当 ：上限50,000円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度（スポーツ活動等への補助⾦）
・任意労災保険（傷害保険）
・定期健康診断
・クリスマス パーティ
- 休日休暇
-
年間休日125日 年次有給休暇13日～20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
1次面接：オンライン
(2) 適性試験：SPI（テストセンター/オンライン）
(3) 最終面接：対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文レジュメの提出をお願いしています
