募集要項
- 募集背景
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長い歴史を持つ同社に新たな歴史を刻むため、将来を担う次世代メンバーを求めております。ゆくゆくは役員までキャリアアップの可能性もあるポジションの採用。
将来の役員候補。
- 仕事内容
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【基本転勤なし】日本で最も古い木工機械商社です。同社のセールスエンジニアをとして、既存顧客中心に木工機械の提案および販売、納品作業、アフターフォロー、メンテナンス等を担って頂きます。
そのため、エンジニア出身の方も機械・設備に関する知識やスキルを活かしながら、営業としてのスキルを磨くことができます。
業務の割合はアフターフォロー・メンテナンス9割、営業1割。
【具体的的な仕事内容】
・取引先へ訪問し、改善案等を提案するためのヒアリング(困り事・悩み等)を行い、入手した情報をもとに、実際の導入に向けてお客様と金額・納品期限・機械の種類等を擦り合わせます。
・納品が決まった後は、新しい機械の搬入を行い、試運転・取扱方法等の確認を、お客様・メーカー担当者・ご自身の3者にて実施します。
・長期的に使用していただくため、動作の精度確認、消耗品の補充(切断用の刃物等)、機械の部品交換等を定期的に訪問の上、アフターフォローとして行います。不具合の種類によって、その場でご自身で修理を行って頂くこともありますし、メーカーへ修理依頼することもあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかに該当する方
・設備保全や設備のサービスエンジニア等、機械・設備に関する知見をお持ちの方
・機械系のメーカー、商社もしくは資材関連の営業経験がある方 高校以上
- 歓迎
- 理系出身者
- フィットする人物像
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ゆくゆくは役員になることも可能です。
向上心を持ち業務に取り組める方。
設備設計・メンテンナンス・技術営業職のご経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
- 想定年収400-550万円 賞与は昨年実績4か月
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備◆■時間外手当(超過分)、役職手当、出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月7000円)
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行
■タブレット、社用車、社用携帯貸与
■社用車での通勤OK(駐車場完備) 通勤手当 残業手当 家族手当
- 休日休暇
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週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数114日
■土・日(月に1回土曜日出社あり)
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇有
■業務特性上、休日出勤が発生しますが、代休取得を行って頂きます。
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。